3月30日下午，法士特集團公司青年工作委員會2016年工作會議在西安高新廠區召開。集團公司黨委書記、董事長嚴鑒鉑，總經理馬旭耀，以及陳兵、靳獎利等公司領導出席會議，法士特青工委委員、團委委員和團干部代表參加了會議。
嚴鑒鉑書記在會上講話指出，青年員工是企業創新發展的主力軍，在公司的各項工作中發揮著重要作用。作為青年員工的組織，青工委是引導好、組織好、團結好、教育好青年員工的橋梁，更是新常態下工匠精神、奉獻精神和企業精神的傳播者、宣貫者。因此，青工委要當好公司黨委的助手和團委的幫手，緊跟時代步伐，快速適應新事物、及時了解新業態。通過與青年員工的深入溝通交流，準確把握青年員工的實際訴求，積極為青年員工學習提升創造更加優越的內外部環境，在全公司范圍內營造干事創業、俯身進取的良好氛圍。同時，青工委要承擔起青年員工的思想引領工作，做企業文化和正能量的倡導者，努力讓愛實踐、勇創新的青年員工擁有更加廣闊的發展的平臺，使青年員工的創造活力及時轉化為促進企業轉型升級發展的強大動力。
馬旭耀總經理要求，青工委要營造企業青年員工平等溝通的良好環境，引導青年員工快樂工作、快樂生活，實現企業與個人價值的同步發展，讓思想碰撞的火花成為激勵員工成長進步和企業健康發展的動力。
陳兵副書記主持會議，并要求青工委根據青年員工自身特點分類施教，做好青年員工的培養和教育工作，樹立青年人看得見、夠得著的榜樣，用身邊的力量，引導青年積極向上、銳意進取。
法士特青工委匯報了2015年青年工作開展情況和2016年青年工作設想。與會青工委委員和青年代表圍繞如何加強青年員工的宣傳、教育、引導工作；如何為青年員工搭建展示平臺等有關話題進行了認真討論，并提出了一系列改進意見和建議。
