近日，康邁在2024年首席學(xué)習(xí)官（CLO）實踐學(xué)習(xí)獎中榮獲創(chuàng)新類別銀獎。這一獎項認(rèn)可了康邁在人才管理創(chuàng)新領(lǐng)域的卓越實踐。這些實踐不僅推動了公司的成功，也促進了員工的個人發(fā)展。

自2003年起，實踐學(xué)習(xí)獎旨在表彰學(xué)習(xí)與發(fā)展領(lǐng)域的杰出貢獻。該獎項在每年一度的CLO研討會上頒發(fā)，今年的頒獎典禮已于10月22日在亞利桑那州圖森舉行。獎項覆蓋商業(yè)影響、創(chuàng)新、戰(zhàn)略和人才管理等多個領(lǐng)域，并設(shè)有金、銀、銅三個等級。

康邁的獲獎項——LEAD系列，是其人才發(fā)展的核心。LEAD和LEAD制造項目通過為期12個月的團隊互動體驗，培養(yǎng)了北美地區(qū)超過50位領(lǐng)導(dǎo)者，重點提升其領(lǐng)導(dǎo)力。課程內(nèi)容涵蓋戰(zhàn)略思維、高管風(fēng)范和商業(yè)洞察力等關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)能力，結(jié)合評估、高管輔導(dǎo)以及線上線下培訓(xùn)。此外，行動學(xué)習(xí)部分讓參與者直接參與解決康邁的關(guān)鍵業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，既為公司目標(biāo)做出貢獻，同時也提升個人技能。

項目的亮點在于最后階段，團隊需向康邁高層展示項目成果、業(yè)務(wù)建議和個人洞察。這不僅為參與者提供了展示學(xué)習(xí)成果的機會，也加強了公司的領(lǐng)導(dǎo)力儲備，培養(yǎng)了一批準(zhǔn)備迎接未來增長和組織挑戰(zhàn)的高績效領(lǐng)導(dǎo)者。

康邁人力資源與全球人才管理總監(jiān)Marci Jackson代表公司領(lǐng)取銀獎，以表彰她在推動這些項目中的重要作用。Marci Jackson表示：“我們非常榮幸能被首席學(xué)習(xí)官認(rèn)可康邁對員工成長的創(chuàng)新承諾。在康邁，我們致力于創(chuàng)造發(fā)展機會，激發(fā)團隊成員的潛力，推動他們做出有意義的貢獻。這個獎項肯定了我們項目的影響力，我期待繼續(xù)推進我們的計劃，支持個人成長和組織卓越。”

首席學(xué)習(xí)官主編兼首席內(nèi)容官Ashley St. John對獲獎?wù)弑硎举澷p：“2024年實踐學(xué)習(xí)獎的入圍者代表了員工發(fā)展的創(chuàng)新和奉獻精神的最高水平。今年的獲獎?wù)咴俅翁嵘藰?biāo)準(zhǔn)，展示了既增強個人成長又推動組織成功的創(chuàng)新方法。”

康邁在2024年實踐學(xué)習(xí)獎中獲得的認(rèn)可，凸顯了公司對以人為本文化的持續(xù)承諾，這種文化基于其核心價值觀——尊重員工。康邁重視員工，積極鼓勵他們的發(fā)展，并在擁抱多樣性和包容性的同時獎勵他們的表現(xiàn)。這種以人為本的方法是康邁成功的關(guān)鍵，康邁在持續(xù)培養(yǎng)一種持續(xù)學(xué)習(xí)、個人成長和組織影響的文化。